[Aprendizajes de la pandemia] Digitales & Verdes (O cómo hemos evolucionado desde 2020)
Menudo año ha sido 2020, ¿verdad?
Se nos coló una pandemia mundial que nos pilló a todos con el pie cambiado y nos dejó con cara de póker.
“¿Y ahora qué hacemos?”
Esa era la pregunta que más repetíamos, al menos al principio.
Por suerte, en Genion somos gente acostumbrada a los retos.
Así que, una vez superado el estado de shock (y comprobar que esto no iba a ser finalmente como en esas pelis de zombies, donde más vale que tengas una despensa llena de latas en conserva) nos arremangamos y nos pusimos manos a la obra.
Teníamos que adaptarnos a la nueva normalidad y darle una vuelta de tuerca a nuestro trabajo.
Ya sabes lo que dicen, si la vida te da limones…
Al final resultó que aprendimos bastante, incluso en los periodos más difíciles de 2020, y pudimos aplicar una estrategia eficaz y productiva.
La pandemia no pudo pararnos.
Sufrimos una transformación, sí, pero para bien.
¿Quieres saber qué aprendimos y cómo nos adaptamos? Pues vamos allá.
👉 No hemos cambiado, hemos mutado: ahora somos “Digitales & Verdes”
Sí, lo sabemos.
Hace un año que escribimos el último post en nuestro Blog (¡un año, mondieu!).
No hay excusas.
El 2020 entró por la puerta grande y nos dedicamos a hacer, tanto que nos quedamos sin fuerzas para contar.
Y contar lo que hacemos es importante, porque hacemos muchas cosas interesantes.
Acciones:
- Transformadoras.
- Creativas.
- Activadoras.
- De acompañamiento.
- Comunitarias.
- Relacionadas con proyectos.
- Etc.
Por eso queremos que este post sirva de pistoletazo de salida para un 2021 en el que el Blog va a echar humo.
En el que te lo vamos a contar todo y queremos hacerte partícipe de nuestro viaje.
Un viaje ilusionante.
Y es que Genion sigue siendo, en esencia, un nexo de unión para impulsar iniciativas potentes, capaces de impactar positivamente.
Por eso decimos que no hemos cambiado tras la pandemia, sino que hemos mutado.
¿Por qué?
Pues porque ha evolucionado la forma en la que planteamos nuestros programas formativos.
Y también la gestión de nuestros espacios de coworking. Aunque (OMG) eso da para un post aparte.
Como también da para otro artículo el desarrollo del espacio online La Network (ya sabes, ese espacio pensado para acercar a las comunidades emprendedoras más creativas y resilientes a las instituciones que trabajan por hacer de nuestro territorio un lugar mejor, y que nos tiene muy in love).
Vaya, estamos prometiendo mucho contenido de calidad para los próximos días. 😉
Pero vamos a meter las manos en harina.
La verdadera “mutación” ha sido la de ser más digitales y más verdes.
Te lo explicamos a continuación.
✅ 1. Más digitales
Llegó el confinamiento en marzo de 2020, y nos pilló a mitad del programa presencial Elda Avanza.
Un programa en el que acompañábamos a 15 proyectos hacia la transformación digital.
Qué ironía, ¿verdad?
Bueno, pues tocaba hacer limonada con esos limones que daba la vida.
Así que reconvertimos el programa dándole un formato totalmente digital y pasamos de tener 15 alumnos, a 100.
¡100! Que se dice pronto.
En el networking final, junto a empresas e instituciones relevantes del territorio (Distrito Digital GVA, Inescop, UNISA o Fempa, entre otras) unimos a cerca de 200 personas para hablar de digitalización.
¡200!
Fueron meses intensos.
Tocaba poner el foco de nuestros programas formativos en 3 pilares básicos:
- El teletrabajo.
- La digitalización.
- La innovación.
Es ahí donde decidimos actuar y pensar en qué más podíamos aportar para mejorar el panorama.
Y entonces llegó el resto:
- Petrer Conecta.
- Digitaliza Villena.
- Santa Pola Digital.
- Villena Innova.
- Elda Network.
- Relanzarte Benejúzar.
Más de 500 personas al otro lado de la pantalla aprendiendo a hacerlo todo diferente. Y nuestro equipo ahí, robándole horas al día.
Como ves, aprendimos a aprovechar todavía más las oportunidades que ofrecía el modelo online.
Logramos implantar una forma de trabajo que, en otro momento, nos hubiera llevado mucho más tiempo. Y lo hicimos porque había que actuar y adaptarse.
¡No podíamos quedarnos de brazos cruzados esperando que todo se arreglara! Eso no va con nosotros.
Así que nos volvimos más eficaces, más digitales.
Genion – 1, Pandemia – 0.
✅ 2. Más verdes
La cosa no quedó ahí. Y es que aprendimos otra gran lección:
El planeta que nos acoge es mucho más feliz sin nosotros.
Puede sonar un tanto duro, pero es así. Estamos en deuda con nuestro hogar.
Si lo pensamos bien, en realidad la cuenta atrás había comenzado ya mucho antes de que nos diéramos cuenta. Que como población quisiéramos verlo o no, eso ya es otra cosa.
Nosotros, por nuestra parte, decidimos aprovechar el “parón” que se daba el mundo para ser más respetuosos con la tierra (“con mayúsculas y con minúsculas” como dice nuestro Diego Tomás).
Era hora de revertir los daños.
Con eso en mente, en septiembre 2020 lanzábamos Transformacionales.
Nuestro primer programa íntegramente dedicado a las personas responsables y a las empresas que quieren aliarse con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).
Un programa, en definitiva, dedicado a quienes piensan liderar empresas:
- Innovadoras.
- Respetuosas.
- Creativas.
- Curiosas
- Optimistas.
Con ideas potentes surgidas de la inspiración en proyectos como:
¡Cómo disfrutamos tejiendo alianzas para el cambio!
Y no paramos: ahora mismo estamos dándole vueltas a la creación de una comunidad Transformacional digital en Alicante.
¿Te gustaría que lo hiciéramos? 🤔
En definitiva, aprendimos a valorar más nuestro planeta, nuestra tierra. Aprendimos a ser más verdes.
Genion – 2, Pandemia – 0.
✅ 3. Premio Jovempa
Y espera que… ¡También nos dieron un premio!
La Federación de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de la provincia de Alicante (JOVEMPA) le otorgó el Premio Jovempa 2020 al Talento Empresarial Joven de la Provincia de Alicante a nuestro gerente, Diego Tomás.
Un galardón otorgado por la gestión de espacios de trabajo colaborativo y el impulso de programas de emprendimiento innovador y de impacto positivo.
Pero, sobre todo, por acercar a las instituciones públicas y privadas a las personas que emprenden (y viceversa) y maquinar iniciativas comunes para crecer siempre en buena compañía.
Y la verdad es que sienta bien que se valore nuestro trabajo y nuestra dedicación.
No se nos va a subir a la cabeza, pero sí ayuda a seguir dando el 100% cada día.
Si quieres, te animamos a que veas el momento en el que Diego recibe el premio (y suelta un speech digno de película). 👇👇👇
👉 Esto es Genion: seguimos tejiendo red, conectando e impulsando
Así es.
Seguimos siendo los mismos, pero tras todo el aprendizaje del 2020, puede que seamos un poco mejores.
Hemos aprendido a ser más sostenibles y a saber aportar soluciones diferentes a los problemas que iban surgiendo (resiliencia en vena).
También hemos aprendido a ser más digitales y a adaptarnos con agilidad a las nuevas herramientas.
Ah! Y con nuestros espacios de coworking siempre en la mochila, haciéndonos la vida y el trabajo más fácil, llenando de experiencias positivas nuestro día a día (aquí te explicamos en detalle qué es para nosotros el coworking).
Y aquí estamos, dándolo todo para que cada vez más personas se unan a este viaje.
¿Nos acompañas tú también? 😉
